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Le versement santé : l’alternative à la couverture collective en infographie

13/04/2016

En décembre 2015, s’est ajouté à la Généralisation de la Complémentaire Santé l’article 34, incitant une participation de l’employeur à la couverture individuelle de l’employé.

Réelle alternative à la couverture collective, ce versement santé effectué directement sur le bulletin de paie, concerne certains cas et certaines situations.

  • Qui est concerné par ce nouveau dispositif ?
  • Quelles sont les modalités d’attribution ?
  • Dans quels cas de figure le versement santé intervient-il ?
  • Quelle est la part de contribution par l’employeur ?

Découvrez tous ces éléments en consultant l’infographie depuis le blog Roederer, en cliquant ici.

 
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