La retraite

Vos attentes

Chaque salarié a aujourd’hui pris conscience de la nécessité d’un complément de revenus retraite face aux désengagements des régimes de retraite par répartition.

Vous souhaitez apporter des solutions tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.

Nos solutions

• Retraite par Capitalisation avec cotisations définies ( Art.83 /Plan Epargne Retraite Entreprise) :
- Participation obligatoire de l’employeur ou employeur/salariés
- Sortie en rente

• Retraite par Capitalisation avec prestations définies ( Art. 39 ) :
- Des droits acquis conditionnés à l’achèvement de la carrière dans l’entreprise
- Sortie en Rente

• IFC (Indemnité Fin de Carrière) :
- Une solution pour les entreprises souhaitant lisser la charge financière d’un départ à la retraite d’un ou plusieurs salariés
- La possibilité de financer les indemnités de licenciement
- Un outil supplémentaire de défiscalisation

• PEE (Plan Epargne Entreprise) :
- Possibilité d’abondement de l’employeur
- Disponible après 5 ans (déblocage anticipé sous conditions)
- Sortie sous forme de capital

• PERCO (Plan Epargne Retraite Collective) :
- En complément du PEE
- Possibilité d’abondement de l’employeur
- Sortie en rente ou capital au moment du départ à la retraite (déblocage anticipé sous conditions)

Nos plus

Un diagnostic précis de votre situation actuelle et de vos revenus à la retraite. Conseils concernant les modalités juridiques, sociales et fiscales lors de la mise en place des contrats dans votre entreprise.

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