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Le versement santé : l’alternative à la couverture collective en infographie
En décembre 2015, s’est ajouté à la Généralisation de la Complémentaire Santé l’article 34, incitant une participation de l’employeur à la couverture individuelle de l’employé.
Réelle alternative à la couverture collective, ce versement santé effectué directement sur le bulletin de paie, concerne certains cas et certaines situations.
- Qui est concerné par ce nouveau dispositif ?
- Quelles sont les modalités d’attribution ?
- Dans quels cas de figure le versement santé intervient-il ?
- Quelle est la part de contribution par l’employeur ?
Découvrez tous ces éléments en consultant l’infographie ci-dessous :
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