Rejoignez le Groupe Roederer

Pourquoi intégrer le Groupe Roederer, 1er courtier en assurances du Grand Est ?

Humanisme, agilité et expertise : tels sont les maîtres-mots qui guident les actions et les échanges du Groupe Roederer, que ce soit auprès de nos clients ou auprès de nos collaborateurs. Entreprise familiale et résolument moderne, nous mettons un point d’honneur à favoriser l’égalité des chances et la diversité.

Notre objectif ? Construire ensemble, avec ambition et performance, l’avenir du Groupe autour d’un projet d’entreprise centré sur la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs ; ainsi que sur le renforcement de notre positionnement régional et national. Nous rejoindre, c’est s’engager pour et dans ce projet, découvrir de nouveaux horizons, participer à son développement et s’épanouir dans un cadre ambitieux, dynamique et innovant.

Notre politique Ressources Humaines offre une place centrale à la confiance, l’autonomie et la qualité de vie au travail, dans des actions quotidiennes et des projets concrets au service de conditions de travail attrayantes et humanistes : équilibre vie professionnelle/personnelle, télétravail, flexibilité des horaires, événements corporate, ateliers de prévention santé, amélioration des pratiques managériales, reconnaissance individuelle du collaborateur et valorisation du collectif, gestion des évolutions, promotion de la mobilité interne…

Rejoignez-nous

Courtage en assurances : les métiers proposés par le Groupe Roederer

Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous recrutons régulièrement en CDI, en CDD ou en alternance dans plusieurs domaines d’expertise du courtage en assurances :

• Assurances Immeubles et Construction
• Gestion-Souscription IARD
• Indemnisation IARD
• Assurances de Personnes
• Gestion-Souscription ADP
• Prestations Santé et Prévoyance
• Patrimoine
• Conformité
• Commerce
• Marketing
• RH
• DSI
• Finance

Découvrez nos offres d’emploi ou envoyez-nous une candidature spontanée !

Rejoindre le Groupe Roederer : le parcours candidat

Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. L’une de nos offres d’emploi vous intéresse ? Nous commençons notre aventure dans le parcours candidat par un premier entretien téléphonique, suivi d’un entretien en visioconférence ou en présentiel. Nous faisons alors le point sur votre profil, sur votre rôle dans notre entreprise et sur vos aspirations.

Vous vous apprêtez à nous rejoindre ? Après votre embauche, nous travaillons ensemble à une intégration réussie et individualisée. Pour cela, un parcours d’intégration est mis en place : nomination d’un tuteur, rencontre avec les managers de service pour mieux connaître l’organisation, suivi d’intégration RH et manager, repas des nouveaux arrivants. Le Groupe n’aura plus de secrets pour vous ! Nous mettons tout ce qui est en notre pouvoir pour que nos collaborateurs nous rejoignent motivés, sereins, et le restent !

Expérience collaborateur : l’évolution professionnelle au sein du Groupe Roederer

Au sein du Groupe Roederer, les carrières sont agiles, comme nous ! Tout au long de votre parcours au sein du Groupe, notre charte managériale vous permettra de participer à des projets d’avenir, de bénéficier d’entretiens annuels, de formations sur mesure pour monter en compétences et d’un accompagnement positif et valorisant.

Nous visons d’ailleurs à valoriser celles et ceux qui acquièrent de nouvelles compétences : référents experts selon le métier, groupes de travail transversaux sur différents sujets, tuteurs ou encore mobilités internes.

Le Groupe Roederer est fier d’ouvrir les portes, tous les ans, de son école interne : le Campus Roederer. Cet événement fédérateur pour nos collaborateurs, porté par des intervenants experts internes comme externes, permet de surcroit de répondre à la réglementation en matière de formation de la branche du courtage d’assurances (DDA de 15 h par personne en contact avec la clientèle).

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs et vous avez envie de nous rejoindre ? Contactez-nous !

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